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新职业来了 你准备好了吗? 新行业造就新职业

来源: 人民网-人民日报海外版 时间: 2019-02-20 15:08:29

人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部拟发布15个新职业,引发社会广泛关注。从传?#36710;?ldquo;工、农、兵、学、商”,到如今新职业、自由职业不断涌现,背后是中国经济新科技、新业态日新月异的发展。

新行业造就新职业

记者注意到,人社部近日发布的新职业大多来自目前比较新兴和热门的行业。既有现在流行的人工智能、大数据工程技术人员;也有人们不常听说的农业经理人、数字化管理师;还有与生活息息相关的职业,如城市轨道交通相关技术人员等。

“此次拟发布的新职业并非新产生的,它们在现实中已经存在。新职业从业人员达到一定的数量规模,有比较清晰的职业内涵定义和工作要求,这些新职业为国家可?#20013;?#21457;展带来诸多收益。”中国劳动学会副会长苏海南说。

其中,人工智能工程技术人员、电子竞技员等是人们讨论的热门职业。其兴起与近年来人工智能行业的爆发和相应的“人才荒”有很大关系。清华大学中国科技政策研究?#34892;?#21457;布的《2018中国人工智能发展报告》显示,截至2018年6月,中国人工智能企业数量已达1011家。数据预测,到2020年中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。《全球人工智能领域人才报告》显示,截至2017年一季度,全球人工智能技术领域专业人才数量超过190万,远不能满足市场需求。据估计,中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近百万。

电子竞技员的出?#38047;?#36817;年来电竞行业的发展关系密切。目前,中国电竞用户超过2亿,人才缺口限?#39057;?#31454;体育、文化、娱乐等产业价值的发挥。专家表示,随着电竞行业健康良性的发展,相关从业者正获得社会认可。

专家表示,这些新职业将成为未来行业的一个趋势,促进相关产业、培训行业的发展,相关专业获得更多关注。

技术推动职业兴替

一批新职业兴起,伴随着另一批旧职业退出历史舞台。铁路扳道工、弹棉花手艺人、寻呼转接员……根据2015年修订发布的《中华人民共和国职业分类大典?#32602;?#26377;205个曾经耳熟能详的职业不再收录其中。

“科技和生产力的提高极大地丰富了人们的日常生活,社会需求结构随之发生改变。不少过去热门职业不能及时?#35270;?#36825;种变化,处于即将被淘汰的?#36710;亍?rdquo;人力资源和社会保障部职业技能鉴定?#34892;?#26631;准处处长葛恒双说。

无人机驾驶员代替了很多传统行业操作员,其兴起体现技术革新助力传统产业转型。在地理测绘、物流配送、电力?#24067;?#31561;诸多领域,无人机驾驶员大显身手。

以农药喷洒作业为例,作为一个拥有18亿亩基本农田的农业大国,中国每年为此耗费大量人力。借助无人机,不仅能节省大量人力成本、提升作业效率,还能降低农药浪费、减少对环境污染。?#27604;唬?#36825;对相关操作者的专业素质提出很高的要求。2018年发布的《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例(征求意见稿)》明确规定,个人或者组织进行植保无人机作业时必须?#38047;?#26080;人机安全操作执照。

此次发布的新职业中,新增母婴护理员、蜂产品品评员、酒体设计师等与人们生活需求相关的工种。“人们对美好生活的?#38750;蠓从?#22312;职业领域,传?#36710;?lsquo;专业技术人员’‘社会生产服务和生活服务人员’呈现越来?#36739;?#20998;化发展的趋势。”中国劳动和社会保障科学研究院研究室主任袁良栋说。

就业观念有新要求

专家表示,新职业的出现,呼唤教育、法律、培训等人才培养体系不断完善。?#28909;紓?#35201;给予学生与时代发展相匹配的在校教育,帮助其快速?#35270;?#21644;掌握新知识、新技术、新学科,成为创新型、复合型人才。

相关职业技能和行业企业的评价不断规范。今年1月初,人力资源和社会保障部颁布26个新的国家职业技能标准,涉及的职业包括中式烹调师、智能楼宇管理员、汽车装调工等。此外,人社部将陆续开发行业企业评价规范。

对新职业及相关行业进行科学管理也很重要。以电竞行业为例,除了电子竞技员,还有教练、陪练、?#38376;?#21592;、解说,甚至有经纪人等周边运营人员,更细的职业分类要求更细化的运营管理。为此,2016年,教育部将“电子竞技运动与管理”增补为高等职业学校拟招生专业,旨在培养专门的运营管理人才;很多电竞俱乐部制定了?#32454;?#30340;规章制度。

此外,新职业中不少采用非全时制、灵活就业的方式,对人们就业观念转变提出新要求。专家表示,当下很多年轻人在选择职业时,更注重热爱、有趣、自由。随着这种工作方式和劳动关系的普及,各方要尽快转变传统观念,及时调整相关体制机制配套。

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